Регионы

Размер шрифта AA

УФК по Республике Марий Эл
официальный сайт
Предыдущая версия сайта

Расширенный поиск

18 ноября 2022 года проведено заседание Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных гражданских служащих Управления Федерального казначейства по Республике Марий Эл и урегулированию конфликта интересов

    В соответствии с подпунктом «а» пункта 14 Порядка формирования и деятельности Комиссии территориального органа Федерального казначейства по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов, утвержденного приказом Федерального казначейства от 19.02.2015 № 4н (далее – Порядок) 18 ноября 2022 года было проведено заседание Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных гражданских служащих Управления Федерального казначейства по Республике Марий Эл и урегулированию конфликта интересов (далее – Комиссия).
 
Повестка дня заседания Комиссии:

    Рассмотрение результатов проверки достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленных государственными гражданскими служащими, в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 21.09.2009 №1065 «О проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей федеральной государственной службы, и федеральными государственными служащими, и соблюдения федеральными государственными служащими требований к служебному поведению» за отчетный период и за два года, предшествующих отчетному периоду.

 В ходе заседания Комиссией принято решение:

   установить, что сведения, представленные двумя государственными гражданскими служащими, являются недостоверными и неполными;
   рекомендовать врио руководителя Управления Федерального казначейства по Республике Марий Эл применить к одному государственному гражданскому служащему дисциплинарное взыскание в виде выговора; не применять ко второму государственному гражданскому служащему меру ответственности, учитывая характер недостоверности и степень неполноты сведений, а также отсутствие умысла, наличие вины в форме неосторожности, с учётом установленных Комиссией смягчающих обстоятельств, указав на недопустимость подобных нарушений впредь.