1.Управление Федерального казначейства по Республике Марий Эл объявляет конкурс на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы: руководитель Отделения по Килемарскому району Управления Федерального казначейства по Республике Марий Эл - 1 единица.2. К претендентам на замещение вакантных должностей предъявляются требования:- высшее профессиональное образование;- стаж государственной гражданской службы - не менее двух лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее четырех лет стажа работы по специальности;- профессиональные навыки: оперативного принятия и реализации управленческих решений, организации и обеспечения выполнения задач, ведения деловых переговоров, публичного выступления, анализа и прогнозирования, грамотного учета мнения коллег, организации работы по эффективному взаимодействию с государственными органами, эффективного планирования рабочего времени, владения компьютерной и другой оргтехникой, владения необходимым программным обеспечением, систематического повышения своей квалификации, эффективного сотрудничества с коллегами, систематизации информации, работы со служебными документами, адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач;- профессиональные знания: Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов в рамках компетенции Федерального казначейства, основ организации прохождения государственной гражданской службы, Служебного распорядка Федерального казначейства, порядка работы со служебной информацией, правил деловой этики, основ делопроизводства.3.Прием документов производится по адресу УФК по Республике Марий Эл: 424000, Республика Марий Эл, г. Йошкар-Ола, Вознесенская ул., 85.Контактное лицо - Пудикова Елена Николаевна, тел. (8362) 68 48 88.4.Начало приема документов для участия в конкурсе: «06» марта 2009 года, окончание: «04» апреля 2009 года.5.Для участия в конкурсе гражданин (гражданский служащий) представляет следующие документы:а) личное заявление;б) собственноручно заполненную и подписанную анкету (по установленной форме) с приложением фотографии размером 3х4;в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:-копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;-копии документов о профессиональном образовании, а также, по желанию гражданина, о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы;д) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые;е) свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;ж) документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;з) сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера (форма Декларации и Справки утверждена Указом Президента РФ от 15.05.1997 №484);и) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (медицинская справка по форме 086/У);к)документы, необходимые для оформления допуска к сведениям, составляющим государственную тайну, предусмотренные законодательством Российской Федерации (при необходимости).6.Условия прохождения гражданской службы:-профессиональная служебная деятельность гражданского служащего осуществляется в соответствии с должностным регламентом;-денежное содержание: месячный оклад в соответствии с замещаемой должностью гражданской службы и месячный оклад в соответствии с присвоенным классным чином гражданской службы, а также ежемесячные и иные дополнительные выплаты;-ненормированный рабочий день;-ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней;-ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет (из расчета один календарный день за каждый год гражданской службы);-дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день - 8 календарных дней;-присвоение классного чина гражданской службы гражданскому служащему по замещаемой должности гражданской службы;-повышение квалификации гражданского служащего не реже одного раза в три года;-аттестация гражданского служащего один раз в три года.7.Предполагаемая дата проведения конкурса: «11» мая 2009 г.8.Место проведения конкурса: УФК по Республике Марий Эл, расположенное по адресу: 424000, Республика Марий Эл, г. Йошкар-Ола, ул. Вознесенская, 85.9.Порядок проведения конкурса: собеседование и (или) тестирование.10.Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.11.В Управлении Федерального казначейства по Республике Марий Эл установлена пятидневная служебная неделя с двумя выходными днями - суббота и воскресенье.Время начала и окончания службы и перерыва для отдыха:начало службы: - 8 часов 30 минут,окончание службы - 17 часов 30 минут,перерыв - с 13 часов 00 минут до 14 часов 00 минут.12. Государственный гражданский служащий имеет основные права, указанные в статье 14 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»:-обеспечение надлежащих организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей;-ознакомление с должностным регламентом и иными документами, определяющими его права и обязанности по замещаемой должности гражданской службы, критериями оценки эффективности исполнения должностных обязанностей, показателями результативности профессиональной служебной деятельности и условиями должностного роста;-отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности служебного времени, предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных дней, а также ежегодных оплачиваемых основного и дополнительных отпусков;-оплату труда и другие выплаты в соответствии с настоящим Федеральным законом, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и со служебным контрактом;-получение в установленном порядке информации и материалов, необходимых для исполнения должностных обязанностей, а также на внесение предложений о совершенствовании деятельности государственного органа;-доступ в установленном порядке к сведениям, составляющим государственную тайну, если исполнение должностных обязанностей связано с использованием таких сведений;-доступ в установленном порядке в связи с исполнением должностных обязанностей в государственные органы, органы местного самоуправления, общественные объединения и иные организации;-ознакомление с отзывами о его профессиональной служебной деятельности и другими документами до внесения их в его личное дело, материалами личного дела, а также на приобщение к личному делу его письменных объяснений и других документов и материалов;-защиту сведений о гражданском служащем;-должностной рост на конкурсной основе;-профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку в порядке, установленном настоящим Федеральным законом и другими федеральными законами;-членство в профессиональном союзе;-рассмотрение индивидуальных служебных споров в соответствии с настоящим Федеральным законом и другими федеральными законами;-проведение по его заявлению служебной проверки;-защиту своих прав и законных интересов на гражданской службе, включая обжалование в суд их нарушения;-медицинское страхование в соответствии с настоящим Федеральным законом и федеральным законом о медицинском страховании государственных служащих Российской Федерации;-государственную защиту своих жизни и здоровья, жизни и здоровья членов своей семьи, а также принадлежащего ему имущества;-государственное пенсионное обеспечение в соответствии с федеральным законом.13. Государственный гражданский служащий имеет основные обязанности, указанные в статье 15 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»:-соблюдать Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, иные нормативные правовые акты Российской Федерации, конституции (уставы), законы и иные нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации и обеспечивать их исполнение;-исполнять должностные обязанности в соответствии с должностным регламентом;-исполнять поручения соответствующих руководителей, данные в пределах их полномочий, установленных законодательством Российской Федерации;-соблюдать при исполнении должностных обязанностей права и законные интересы граждан и организаций;-соблюдать служебный распорядок государственного органа;-поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей;-не разглашать сведения, составляющие государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну, а также сведения, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей, в том числе сведения, касающиеся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающие их честь и достоинство;-беречь государственное имущество, в том числе предоставленное ему для исполнения должностных обязанностей;-представлять в установленном порядке предусмотренные федеральным законом сведения о себе и членах своей семьи, а также сведения о полученных им доходах и принадлежащем ему на праве собственности имуществе, являющихся объектами налогообложения, об обязательствах имущественного характера (далее - сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера);-сообщать о выходе из гражданства Российской Федерации или о приобретении гражданства другого государства в день выхода из гражданства Российской Федерации или в день приобретения гражданства другого государства;-соблюдать ограничения, выполнять обязательства и требования к служебному поведению, не нарушать запреты, которые установлены настоящим Федеральным законом и другими федеральными законами;-сообщать представителю нанимателя о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, принимать меры по предотвращению такого конфликта.14.Основными должностными обязанностями руководителя Отделения по Килемарскому району УФК по Республике Марий Эл являются: -организовывать и обеспечивать выполнение основных задач деятельности Отделения по кассовому обслуживанию исполнения федерального бюджета на соответствующей территории в соответствии с бюджетным законодательством Российской Федерации, а также кассовому обслуживанию исполнения бюджета субъекта Российской Федерации, бюджетов муниципальных образований в соответствии с соглашениями, заключенными Отделением с органами местного самоуправления; -организовывать и осуществлять на принципах единоначалия общее руководство и контроль за деятельностью Отделения;-обеспечивать координацию деятельности Отделения с другими государственными и муниципальными органами и организациями.