.Управление Федерального казначейства по Республике Марий Эл объявляет конкурс на замещение вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы: казначей отдела финансового обеспечения Управления – 1 единица, главный специалист-эксперт отдела информационных технологий Управления – 1 единица.

2.К претендентам на замещение вакантных должностей: казначей отдела финансового обеспечения, главный специалист-эксперт отдела информационных технологий предъявляются следующие требования:

-высшее профессиональное образование;

-без предъявления требований к стажу;

-профессиональные знания: Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов в рамках компетенции Федерального казначейства, основ организации прохождения государственной гражданской службы, Служебного распорядка Федерального казначейства, порядка работы со служебной информацией, форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления, правил деловой этики, основ делопроизводства;

-профессиональные навыки: эффективного планирования рабочего времени, обеспечения выполнения задач, анализа и прогнозирования, организации работы по эффективному взаимодействию с государственными органами, владения компьютерной и другой оргтехникой, владения необходимым программным обеспечением, систематического повышения своей квалификации, эффективного сотрудничества с коллегами, сбора и систематизации информации, работы со служебными документами, адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач, квалифицированной работы с людьми по недопущению личностных конфликтов.

3.Прием документов производится по адресу УФК по Республике Марий Эл: 424000, Республика Марий Эл, г. Йошкар-Ола, Вознесенская ул., 85.

Контактное лицо – Кондратьева Светлана Вячеславовна, тел. (8362) 68 48 88.

4.Начало приема документов для участия в конкурсе: «16» июля 2010 года, окончание: «14» августа 2010 года.

5.Для участия в конкурсе гражданин (гражданский служащий) представляет следующие документы:

а)личное заявление;

б)собственноручно заполненную и подписанную анкету (по установленной форме) с приложением фотографии размером 3х4;

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г)документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

-копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы;

-копии документов о профессиональном образовании, а также, по желанию гражданина, о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы;

д)страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые;

е)свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

ж)документы воинского учета – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

з)справку о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, претендующего на замещение должности федеральной государственной службы; справку о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей гражданина, претендующего на замещение должности федеральной государственной службы (формы справок утверждены Указом Президента Российской Федерации от 18.05.2009 № 559 «О представлении гражданами, претендующими на замещение должностей федеральной государственной службы, и федеральными государственными служащими сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера»);

и)заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению (учетная форма № 001-ГС/у, утвержденная приказом Министерства здравоохранения и социального развития от 14.12.2009 № 984н);

к)документы, необходимые для оформления допуска к сведениям, составляющим государственную тайну, предусмотренные законодательством Российской Федерации (при необходимости).

6.Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

7.Условия прохождения гражданской службы:

-профессиональная служебная деятельность гражданского служащего осуществляется в соответствии с должностным регламентом;

-денежное содержание: месячный оклад в соответствии с замещаемой должностью гражданской службы и месячный оклад в соответствии с присвоенным классным чином гражданской службы, а также ежемесячные и иные дополнительные выплаты;

-ненормированный рабочий день;

-ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней;

-ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет (из расчета один календарный день за каждый год гражданской службы);

- дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день – 8 календарных дней;

-присвоение классного чина гражданской службы гражданскому служащему по замещаемой должности гражданской службы;

-повышение квалификации гражданского служащего не реже одного раза в три года;

-аттестация гражданского служащего один раз в три года.

8.Предполагаемая дата проведения конкурса: «15» сентября 2010 года.

9.Место проведения конкурса: УФК по Республике Марий Эл, расположенное по адресу: 424000, Республика Марий Эл, г. Йошкар-Ола, Вознесенская ул., 85.

10.Порядок проведения конкурса: собеседование и (или) тестирование.

11.В Управлении Федерального казначейства по Республике Марий Эл установлена пятидневная служебная неделя с двумя выходными днями – суббота и воскресенье.

Время начала и окончания службы и перерыва для отдыха:

начало службы: – 8 часов 30 минут,

окончание службы – 17 часов 30 минут,

перерыв – с 13 часов 00 минут до 14 часов 00 минут.

12.Государственный гражданский служащий имеет основные права, указанные в статье 14 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»:

-обеспечение надлежащих организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей;

-ознакомление с должностным регламентом и иными документами, определяющими его права и обязанности по замещаемой должности гражданской службы, критериями оценки эффективности исполнения должностных обязанностей, показателями результативности профессиональной служебной деятельности и условиями должностного роста;

-отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности служебного времени, предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных дней, а также ежегодных оплачиваемых основного и дополнительных отпусков;

-оплату труда и другие выплаты в соответствии с настоящим Федеральным законом, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и со служебным контрактом;

-получение в установленном порядке информации и материалов, необходимых для исполнения должностных обязанностей, а также на внесение предложений о совершенствовании деятельности государственного органа;

-доступ в установленном порядке к сведениям, составляющим государственную тайну, если исполнение должностных обязанностей связано с использованием таких сведений;

-доступ в установленном порядке в связи с исполнением должностных обязанностей в государственные органы, органы местного самоуправления, общественные объединения и иные организации;

-ознакомление с отзывами о его профессиональной служебной деятельности и другими документами до внесения их в его личное дело, материалами личного дела, а также на приобщение к личному делу его письменных объяснений и других документов и материалов;

-защиту сведений о гражданском служащем;

-должностной рост на конкурсной основе;

-профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку в порядке, установленном настоящим Федеральным законом и другими федеральными законами;

-членство в профессиональном союзе;

-рассмотрение индивидуальных служебных споров в соответствии с настоящим Федеральным законом и другими федеральными законами;

-проведение по его заявлению служебной проверки;

-защиту своих прав и законных интересов на гражданской службе, включая обжалование в суд их нарушения;

-медицинское страхование в соответствии с настоящим Федеральным законом и федеральным законом о медицинском страховании государственных служащих Российской Федерации;

-государственную защиту своих жизни и здоровья, жизни и здоровья членов своей семьи, а также принадлежащего ему имущества;

-государственное пенсионное обеспечение в соответствии с федеральным законом.

13.Государственный гражданский служащий в соответствии со статьей 15 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» обязуется:

-соблюдать Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, иные нормативные правовые акты Российской Федерации, конституции (уставы), законы и иные нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации и обеспечивать их исполнение;

-исполнять должностные обязанности в соответствии с должностным регламентом;

-исполнять поручения соответствующих руководителей, данные в пределах их полномочий, установленных законодательством Российской Федерации;

-соблюдать при исполнении должностных обязанностей права и законные интересы граждан и организаций;

-соблюдать служебный распорядок государственного органа;

-поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей;

-не разглашать сведения, составляющие государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну, а также сведения, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей, в том числе сведения, касающиеся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающие их честь и достоинство;

-беречь государственное имущество, в том числе предоставленное ему для исполнения должностных обязанностей;

-представлять в установленном порядке предусмотренные федеральным законом сведения о себе и членах своей семьи, а также сведения о полученных им доходах и принадлежащем ему на праве собственности имуществе, являющихся объектами налогообложения, об обязательствах имущественного характера (далее - сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера);

-сообщать о выходе из гражданства Российской Федерации или о приобретении гражданства другого государства в день выхода из гражданства Российской Федерации или в день приобретения гражданства другого государства;

-соблюдать ограничения, выполнять обязательства и требования к служебному поведению, не нарушать запреты, которые установлены настоящим Федеральным законом и другими федеральными законами;

-сообщать представителю нанимателя о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, принимать меры по предотвращению такого конфликта.

14.Основными должностными обязанностями казначея отдела финансового обеспечения являются:

-осуществление начисления и выплаты в установленные сроки заработной платы и иных выплат сотрудникам Управления, оплаты труда внештатным работникам;

-произведение своевременного начисления и перечисления страховых взносов в государственные внебюджетные фонды в соответствии с действующим законодательством по аппарату Управления;

-внесение предложений по изменению показателей бюджетной сметы аппарата Управления;

-составление и представление в установленные сроки оперативной информации, бюджетной, статистической и налоговой отчетности, отчетности во внебюджетные фонды по аппарату Управления;

-принятие от отделений Управления и консолидация бюджетной отчетности по главе 100 «Федеральное казначейство» и оперативной информации;

-подготовка предложений по утверждению численности и фонда оплаты труда работников Управления и отделений Управления в пределах показателей, установленных Федеральным казначейством;

-ежемесячное формирование регистров бюджетного учета – журналы операций: № 5 «Журнал операций расчетов по оплате труда», № 8 «Журнал по прочим операциям»;

-осуществление в рамках своей компетенции ведения делопроизводства, формирование и отправление (получение) корреспонденции и другой информации по электронным каналам связи;

-исполнение операций, предусмотренных технологическими регламентами, утвержденными Федеральным казначейством, и в соответствии с приказами Управления;

-соблюдение общих принципов служебного поведения государственных гражданских служащих, утвержденных Указом Президента Российской Федерации от 12.08.2002 № 885;

-своевременное и качественное исполнение поручений начальника отдела финансового обеспечения, данных в пределах его полномочий, установленных законодательством Российской Федерации и исполнение должностных обязанностей в соответствии с должностным регламентом на высоком профессиональном уровне;

-соблюдение при исполнении должностных обязанностей прав и законных интересов граждан и организаций;

-соблюдение Служебного распорядка Управления Федерального казначейства по Республике Марий Эл;

-поддержание уровня квалификации, необходимого для надлежащего исполнения должностных обязанностей;

-не разглашение сведений, составляющих государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну, если исполнение должностных обязанностей связано с использованием таких сведений, а также сведений, ставших известными в связи с исполнением должностных обязанностей, в том числе сведений, касающихся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающих их честь и достоинство;

-сохранение государственного имущества, в том числе предоставленного для исполнения должностных обязанностей;

-соблюдение ограничений, выполнение обязательств и требований к служебному поведению, соблюдение запретов, установленных законодательством Российской Федерации;

-взаимодействие с сотрудниками других государственных органов для решения вопросов, входящих в его компетенцию;

-сообщение представителю нанимателя о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, принятие мер по предотвращению такого конфликта;

-уведомление представителя нанимателя (работодателя), органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений.

15.Основными должностными обязанностями главного специалиста-эксперта отдела информационных технологий являются:

-знание технологического процесса обработки информации при ведении кассового исполнения бюджетов в прикладном программном обеспечении;

-осуществление экспертизы технологического процесса электронного документооборота, возникающего при ведении кассового исполнения федерального, республиканского и местного бюджетов;

-обеспечение штатной эксплуатации информационно-технической инфраструктуры и прикладных информационных систем, закрепленных в соответствии с распределением задач внутри отдела информационных технологий;

-обеспечение администрирования прикладного программного обеспечения и технических средств информационно-технической инфраструктуры, устранение нештатных ситуаций, связанных с функционированием прикладного программного обеспечения и технических средств, закрепленных в соответствии с распределением задач внутри отдела информационных технологий;

-обеспечение информационного взаимодействия с внешними абонентами – центральным аппаратом Федерального казначейства, администраторами поступлений, распорядителями бюджетных средств, получателями бюджетных средств, финансовыми органами бюджетов бюджетной системы Российской Федерации, банковскими учреждениями, другими абонентами, определенными руководством Федерального казначейства;

-осуществление получения по каналам связи, учета, хранения и передачи в отделения Управления версий дистрибутивов и документации на прикладное программное обеспечение и технических средств информационно-технической инфраструктуры, закрепленных в соответствии с распределением задач внутри отдела информационных технологий;

-осуществление выполнения резервного копирования и архивирования баз данных и прикладного программного обеспечения;

-ведение работы по внедрению системы электронного документооборота c абонентами Управления и отделений;

-осуществление методического руководства и контроля за эксплуатацией в отделениях информационно-технической инфраструктуры и прикладных информационных систем, закрепленных в соответствии с распределением задач внутри отдела информационных технологий;

-осуществление консультаций в деятельности пользователей информационных систем Управления и отделений;

-соблюдение общих принципов служебного поведения государственных гражданских служащих, утвержденных Указом Президента Российской Федерации от 12.08.2002 № 885;

-своевременное и качественное исполнение поручений начальника отдела информационных технологий, данных в пределах его полномочий, установленных законодательством Российской Федерации и исполнение должностных обязанностей в соответствии с должностным регламентом на высоком профессиональном уровне;

-соблюдение при исполнении должностных обязанностей прав и законных интересов граждан и организаций;

-соблюдение Служебного распорядка Управления Федерального казначейства по Республике Марий Эл;

-поддержание уровня квалификации, необходимого для надлежащего исполнения должностных обязанностей;

-не разглашение сведений, составляющих государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну, если исполнение должностных обязанностей связано с использованием таких сведений, а также сведений, ставших известными в связи с исполнением должностных обязанностей, в том числе сведений, касающихся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающих их честь и достоинство;

-сохранение государственного имущества, в том числе предоставленного для исполнения должностных обязанностей;

-соблюдение ограничений, выполнение обязательств и требований к служебному поведению, соблюдение запретов, установленных законодательством Российской Федерации;

-взаимодействие с сотрудниками других государственных органов для решения вопросов, входящих в его компетенцию;

-сообщение представителю нанимателя о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, принятие мер по предотвращению такого конфликта;

-не совершение поступков, порочащих честь и достоинство;

-проявление корректности в обращении с гражданами и сотрудниками Управления;

-не допущение конфликтных ситуаций, способных нанести ущерб его репутации или авторитету Управления;

-соблюдение установленных правил публичных выступлений и предоставления служебной информации;

-знание правил и норм охраны труда;

-исполнение операций, предусмотренных технологическими регламентами, утвержденными Федеральным казначейством, и в соответствии с приказами Управления;

-уведомление представителя нанимателя (работодателя), органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений.