Объявление о проведении конкурса

1. Управление Федерального казначейства по Республике Марий Эл объявляет конкурс на замещение вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы:

казначей отдела кассового обслуживания исполнения бюджетов в количестве 2 единиц;

специалист-эксперт отдела информационных систем в количестве 1 единицы.

2. Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации (далее – гражданин), достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и отвечающие квалификационным требованиям для замещения вакантной должности гражданской службы, установленным в соответствии с законодательством Российской Федерации о гражданской службе.

3. К претендентам на замещение вакантных должностей гражданской службы предъявляются следующие требования:

для старшей группы должностей категории «специалисты» (казначей, специалист-эксперт):

- высшее образование;

- без предъявления требований к стажу;

претендент на должность категории «специалисты» старшей группы должностей:

- должен знать: Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы; указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации, иные нормативные правовые акты применительно к исполнению должностных обязанностей; правовые основы прохождения федеральной государственной гражданской службы, основы управления, организации труда и делопроизводства; формы и методы работы со средствами массовой информации, обращениями граждан; Кодекс этики и служебного поведения федеральных государственных гражданских служащих Федерального казначейства; правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты; Служебный распорядок Управления; порядок работы со служебной информацией; инструкцию по делопроизводству; аппаратное и программное обеспечение; возможности и особенности применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общие вопросы в области обеспечения информационной безопасности; должностной регламент;

- должен иметь навыки: работы в сфере, соответствующей направлению деятельности структурного подразделения Управления, организации и обеспечения выполнения поставленных задач; квалификационного планирования работы, экспертизы проектов нормативных правовых актов, подготовки служебных документов, анализа и прогнозирования последствий, подготавливаемых решений; делового общения, ведения делопроизводства; составления делового письма; взаимодействия с органами государственной власти, общественными организациями; сбора и систематизации актуальной информации в установленной сфере деятельности, применения компьютерной и другой оргтехники; работы: с внутренними и периферийными устройствами компьютера, информационно - коммуникационными сетями, в том числе с сетью Интернет, в операционной системе, в текстовом редакторе, с электронными таблицами, с базами данных; управления электронной почтой; подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах.

4. Государственный гражданский служащий имеет право на:

4.1. реализацию в пределах своей компетенции полномочий и прав, определяемых федеральными законами, Регламентом Управления, Положением об Отделе, технологическими регламентами и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации;

4.2. обеспечение надлежащих организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей;

4.3. ознакомление с Регламентом и иными документами, определяющими его права и обязанности по замещаемой должности государственной гражданской службы, критериями оценки эффективности исполнения должностных обязанностей, показателями результативности профессиональной служебной деятельности и условиями должностного роста;

4.4. отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности служебного времени, предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных дней, а также ежегодных оплачиваемых основного и дополнительных отпусков;

4.5. оплату труда и другие выплаты в соответствии с федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и со служебным контрактом;

4.6. получение в установленном порядке информации и материалов, необходимых для исполнения должностных обязанностей, а также на внесение предложений по совершенствованию деятельности Управления;

4.7. доступ в установленном порядке к сведениям, составляющим государственную тайну, если исполнение должностных обязанностей связано с использованием таких сведений;

4.8. доступ в установленном порядке в связи с исполнением должностных обязанностей в государственные органы, органы местного самоуправления, общественные объединения и иные организации;

4.9. ознакомление с отзывами о его профессиональной служебной деятельности и другими документами до внесения их в его личное дело, материалами личного дела, а также на приобщение к личному делу его письменных объяснений и других документов и материалов;

4.10. защиту сведений о себе;

4.11. должностной рост на конкурсной основе;

4.12. профессиональное развитие в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;

4.13. членство в профессиональном союзе;

4.14. рассмотрение индивидуальных служебных споров в соответствии с законодательством Российской Федерации;

4.15. проведение по его заявлению служебной проверки;

4.16. защиту своих прав и законных интересов на гражданской службе включая обжалование в суд их нарушения;

4.17. медицинское страхование в соответствии с настоящим Федеральным законом и федеральным законом о медицинском страховании государственных служащих Российской Федерации;

4.18. государственную защиту своих жизни и здоровья, жизни и здоровья членов своей семьи, а также принадлежащего ему имущества;

4.19. государственное пенсионное обеспечение в соответствии с федеральным законом;

4.20. иные права, предусмотренные законодательством.

5. Государственный гражданский служащий несет персональную ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации, Регламентом Управления, служебным контрактом за:

5.1. совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение им по своей вине возложенных на него настоящим Регламентом должностных обязанностей, в пределах, определенных законодательством;

5.2. действие или бездействие, которые могут повлечь нарушение прав и законных интересов граждан;

5.3. разглашение сведений, составляющих государственную тайну, сведений ограниченного доступа, не составляющих государственную тайну, а также сведений ограниченного распространения, в случае, если предполагается защищать также и информацию ограниченного распространения с пометкой «Для служебного пользования», а также сведений, касающихся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающих их честь и достоинство;

5.4. несоблюдение ограничений, связанных с прохождением государственной гражданской службы;

5.5. причинение имущественного ущерба, связанного со служебной деятельностью;

5.6. несвоевременное выполнение поручений начальника Отдела и приказов Управления;

5.7. нарушение Служебного распорядка Управления, инструкций о пропускном и внутриобъектовом режиме, требований охраны труда и правил противопожарного режима;

5.8. нарушение служебной и исполнительской дисциплины.

Согласно ст. 15 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ
«О государственной гражданской службе Российской Федерации» гражданский служащий несет дисциплинарную, гражданско-правовую, административную или уголовную ответственность в соответствии с федеральным законодательством в случае исполнения им неправомерного поручения.

6. Функциональные обязанности:

6.1. Казначей отдела кассового обслуживания исполнения бюджетов обязан:

6.1.1. знать и руководствоваться в своей работе Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами, федеральными законами, актами Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации, международными договорами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Министерства финансов Российской Федерации, Федерального казначейства, иных федеральных органов исполнительной власти, органов исполнительной власти Республики Марий Эл применительно к исполнению должностных обязанностей;

6.1.2. осуществлять ведение лицевых счетов главного администратора источников внутреннего финансирования дефицита бюджета (администратора источников внутреннего финансирования дефицита бюджета с полномочиями главного администратора), администратора источников внутреннего финансирования дефицита бюджета, главного администратора источников внешнего финансирования дефицита бюджета (администратора источников внешнего финансирования дефицита бюджета с полномочиями главного администратора), администратора источников внешнего финансирования дефицита бюджета, главного распорядителя (распорядителя) бюджетных средств, получателя бюджетных средств, иного получателя бюджетных средств, для учета операций со средствами, поступающими во временное распоряжение получателя бюджетных средств, для учета операций по переданным полномочиям получателя бюджетных средств, открытых участникам бюджетного процесса Республики Марий Эл (муниципального образования), территориального государственного внебюджетного фонда в соответствии с Соглашением и законодательством Российской Федерации;

6.1.3. осуществлять проведение и учет операций по кассовым выплатам из республиканского бюджета Республики Марий Эл, местных бюджетов, бюджета территориального государственного внебюджетного фонда от имени и по поручению Министерства финансов Республики Марий Эл, соответствующих финансовых органов, органа управления территориальным фондом обязательного медицинского страхования Республики Марий Эл, администраторов источников финансирования дефицита соответствующего бюджета, получателей средств бюджетов, лицевые счета которых в установленном порядке открыты в Управлении, а также за счет средств, поступающих во временное распоряжение получателей средств республиканского бюджета Республики Марий Эл (местных бюджетов), бюджета территориального государственного внебюджетного фонда;

6.1.4. осуществлять ведение лицевых счетов бюджетных учреждений Республики Марий Эл (муниципальных бюджетных учреждений) (отдельных лицевых счетов бюджетных учреждений, лицевых счетов для учета операций со средствами обязательного медицинского страхования, открытых бюджетным учреждениям Республики Марий Эл (муниципальным бюджетным учреждениям)) на основании соглашения, заключенного Управлением с высшим органом исполнительной власти Республики Марий Эл (местной администрацией муниципального образования), а также лицевых счетов автономных учреждений Республики Марий Эл (муниципальных автономных учреждений) (отдельных лицевых счетов автономных учреждений, лицевых счетов для учета операций со средствами обязательного медицинского страхования, открытых автономным учреждениям Республики Марий Эл (муниципальным автономным учреждениям)) на основании соглашения, заключенного Управлением с учредителями автономных учреждений, лицевых счетов для учета операций неучастников бюджетного процесса Республики Марий Эл (муниципальных неучастников бюджетного процесса) в соответствии с законодательством Российской Федерации;

6.1.5. осуществлять проведение и учет кассовых операций со средствами бюджетных (автономных) учреждений Республики Марий Эл (муниципальных бюджетных (автономных) учреждений) в соответствии с заключенным Управлением с высшим органом исполнительной власти Республики Марий Эл, учредителем автономного учреждения Республики Марий Эл (местной администрацией муниципального образования, учредителем муниципального автономного учреждения) соглашением об открытии и ведении лицевых счетов соответствующих бюджетных (автономных) учреждений, со средствами иных неучастников бюджетного процесса Республики Марий Эл (муниципальных иных неучастников бюджетного процесса) в соответствии с законодательством Российской Федерации;

6.1.6. осуществлять проведение операций по обеспечению наличными денежными средствами и осуществление операций с использованием расчетных (дебетовых) карт организаций, лицевые счета которых открыты в Управлении и обслуживаются в Отделе;

6.1.7. осуществлять своевременное и полное рассмотрение обращений организаций и граждан в пределах компетенции Отдела и в соответствии с поручениями начальника Отдела, подготовку проектов ответов заявителям по указанным обращениям в установленный законодательством Российской Федерации срок;

6.1.8. осуществлять в пределах компетенции ведение делопроизводства в Отделе;

6.1.9. осуществлять в пределах компетенции внутренний контроль соответствия деятельности Отдела по исполнению государственных функций и полномочий требованиям нормативных правовых актов Российской Федерации, правовых актов Министерства финансов Российской Федерации и Федерального казначейства, иных документов, регламентирующих деятельность Управления, а также принятых управленческих решений в пределах компетенции Отдела;

6.1.10. осуществлять ведение нормативно-справочной информации, относящейся к функциям Отдела;

6.1.11. осуществлять в пределах компетенции в соответствии с законодательством Российской Федерации работы по комплектованию, хранению, учету и использованию документов, образовавшихся в ходе деятельности Отдела;

6.1.12. осуществлять в пределах компетенции исполнение технологических регламентов Федерального казначейства;

6.1.13. участвовать в пределах компетенции в тестировании и внедрении прикладного программного обеспечения, используемого при реализации функций Отдела;

6.1.14. участвовать в мероприятиях мобилизационной подготовки и гражданской обороны Управления;

6.1.15. соблюдать требования охраны труда и правил противопожарного режима;

6.1.16. исполнять иные поручения начальника Отдела, данные в пределах полномочий, установленных законодательством Российской Федерации;

6.1.17. соблюдать общие требования к служебному поведению государственных гражданских служащих;

6.1.18 исполнять должностные обязанности в соответствии с настоящим Регламентом на высоком профессиональном уровне;

6.1.19. соблюдать при исполнении должностных обязанностей права и законные интересы граждан и организаций;

6.1.20. соблюдать Служебный распорядок Управления;

6.1.21. поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей;

6.1.22. выполнять в пределах компетенции нормы и требования по защите сведений, составляющих государственную тайну, сведений ограниченного доступа, не составляющих государственную тайну, сведений ограниченного распространения, в случае, если предполагается защищать также и информацию ограниченного распространения с пометкой «Для служебного пользования», а также сведений, касающихся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающих их честь и достоинств;

6.1.23. беречь государственное имущество, в том числе предоставленное ему для исполнения должностных обязанностей;

6.1.24. представлять в установленном порядке предусмотренные федеральным законом сведения о себе и членах своей семьи;

6.1.25. сообщать о выходе из гражданства Российской Федерации или о приобретении гражданства другого государства в день выхода из гражданства Российской Федерации или в день приобретения гражданства другого государства;

6.1.26. соблюдать ограничения, выполнять обязательства и требования к служебному поведению, не нарушать запреты, которые установлены законодательством Российской Федерации;

6.1.27. сообщать представителю нанимателя о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, принимать меры по предотвращению такого конфликта;

6.1.28. уведомлять представителя нанимателя (работодателя), органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений;

6.1.29. взаимодействовать в пределах компетенции со структурными подразделениями Управления, органами исполнительной власти субъекта Российской Федерации, органами местного самоуправления;

6.1.30. не совершать поступки, порочащие его честь и достоинство;

6.1.31. проявлять корректность в обращении с гражданами и сотрудниками Управления;

6.1.32. не допускать конфликтных ситуаций, способных нанести ущерб репутации или авторитету Управления;

6.1.33. соблюдать установленные правила публичных выступлений и предоставления служебной информации.

6.1.34. осуществлять исполнение должностных обязанностей временно отсутствующего гражданского служащего Отдела, выполняющего схожие должностные обязанности, по поручению начальника Отдела, с учетом выполняемой работы.

6.2. Специалист-эксперт отдела информационных систем обязан:

6.2.1. знать и руководствоваться в своей работе Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами, федеральными законами, актами Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации, международными договорами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Министерства финансов Российской Федерации, Федерального казначейства, иных федеральных органов исполнительной власти, органов исполнительной власти Республики Марий Эл применительно к исполнению должностных обязанностей;

6.2.2. в пределах компетенции Отдела участвовать в приемке товаров, работ, услуг для нужд Управления в порядке, установленном приказом Федерального казначейства;

6.2.3. готовить документы на списание материальных запасов, приобретаемых для нужд Управления;

6.2.4. принимать участие в приеме, учете, хранении объектов основных средств, приобретаемых для нужд Управления;

6.2.5. участвовать в подготовке документов на списание, реализацию, безвозмездную передачу объектов основных средств;

6.2.6. составлять соответствующие формы отчетности по работе с материальными ценностями;

6.2.7. в пределах компетенции Отдела организовывать взаимодействие Управления с ФКУ «ЦОКР» в порядке, установленном приказом Федерального казначейства;

6.2.8. осуществлять своевременное и полное рассмотрение обращений организаций и граждан в пределах компетенции Отдела и в соответствии с поручением начальника Отдела, подготовку проектов ответов заявителям по указанным обращениям в установленный законодательством Российской Федерации срок;

6.2.9. осуществлять в пределах компетенции ведение делопроизводства в Отделе;

6.2.10. осуществлять в пределах компетенции внутренний контроль соответствия деятельности Отдела по исполнению государственных функций и полномочий требованиям нормативных правовых актов Российской Федерации, правовых актов Министерства финансов Российской Федерации и Федерального казначейства, иных документов, регламентирующих деятельность Управления, а также принятых управленческих решений в пределах компетенции Отдела;

6.2.11. взаимодействовать в пределах компетенции со структурными подразделениями Управления, территориальными подразделениями федеральных органов исполнительной власти Российской Федерации, органами исполнительной власти Республики Марий Эл, органами местного самоуправления;

6.2.12. осуществлять в пределах компетенции ведение нормативно-справочной информации, относящейся к функциям Отдела;

6.2.13. осуществлять в пределах компетенции в соответствии с законодательством Российской Федерации работы по комплектованию, хранению, учету и использованию документов, образовавшихся в ходе деятельности Отдела;

6.2.14. выполнять в пределах компетенции нормы и требования по защите сведений, составляющих государственную тайну, сведений ограниченного доступа, не составляющих государственную тайну, сведений ограниченного распространения, в случае, если предполагается защищать также и информацию ограниченного распространения с пометкой «Для служебного пользования», а также сведений, касающихся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающих их честь и достоинство;

6.2.15. осуществлять в пределах компетенции исполнение технологических регламентов Федерального казначейства;

6.2.16. участвовать в пределах компетенции в тестировании и внедрении прикладного программного обеспечения, используемого при реализации функций Отдела;

6.2.17. участвовать в мероприятиях мобилизационной подготовки и гражданской обороны Управления;

6.2.18. соблюдать требования охраны труда и правил противопожарного режима;

6.2.19. исполнять иные поручения начальника Отдела, данные в пределах полномочий, установленных законодательством Российской Федерации;

6.2.20. соблюдать общие требования к служебному поведению государственных гражданских служащих;

6.2.21. исполнять должностные обязанности в соответствии с настоящим Регламентом на высоком профессиональном уровне;

6.2.22. соблюдать при исполнении должностных обязанностей права и законные интересы граждан и организаций;

6.2.23. соблюдать Служебный распорядок Управления;

6.2.24. поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей;

6.2.25. беречь государственное имущество, в том числе предоставленное ему для исполнения должностных обязанностей;

6.2.26. представлять в установленном порядке предусмотренные федеральным законом сведения о себе и членах своей семьи;

6.2.27. сообщать о выходе из гражданства Российской Федерации или о приобретении гражданства другого государства в день выхода из гражданства Российской Федерации или в день приобретения гражданства другого государства;

6.2.28. соблюдать ограничения, выполнять обязательства и требования к служебному поведению, не нарушать запреты, которые установлены законодательством Российской Федерации;

3.1.29. сообщать представителю нанимателя о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, принимать меры по предотвращению такого конфликта;

6.2.30. уведомлять представителя нанимателя (работодателя), органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений;

6.2.31. не совершать поступки, порочащие его честь и достоинство;

6.2.32. проявлять корректность в обращении с гражданами и сотрудниками Управления;

6.2.33. не допускать конфликтных ситуаций, способных нанести ущерб репутации или авторитету Управления;

6.2.34. соблюдать установленные правила публичных выступлений и предоставления служебной информации;

6.2.35. осуществлять исполнение должностных обязанностей временно отсутствующего гражданского служащего Отдела, выполняющего схожие должностные обязанности, по поручению начальника Отдела, с учетом выполняемой работы.

7. Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего.

7.1. Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности казначея отдела кассового обслуживания исполнения бюджетов оценивается по:

7.1.1. отсутствию фактов нарушений по ведению лицевых счетов бюджетных и автономных учреждений Республики Марий Эл (муниципальных бюджетных и автономных учреждений), обслуживаемых Отделом;

7.1.2. отсутствию фактов нарушений по ведению лицевых счетов для учета операций по переданным полномочиям получателя бюджетных средств, обслуживаемых Отделом;

7.1.3. отсутствию фактов нарушений по проведению и учету операций по кассовым выплатам за счет средств бюджетных и автономных учреждений Республики Марий Эл (муниципальных бюджетных и автономных учреждений), обслуживаемых Отделом;

7.1.4. отсутствию фактов нарушений по проведению и учету операций по кассовым выплатам на лицевых счетах для учета операций по переданным полномочиям получателя бюджетных средств, обслуживаемых Отделом;

7.1.5. отсутствию фактов нарушений по санкционированию расходов бюджетных и автономных учреждений, обслуживаемых Отделом, источником финансового обеспечения которых являются субсидии, полученные в соответствии с абзацем вторым пункта 1 статьи 78.1 и статьей 78.2 Бюджетного кодекса Российской Федерации;

7.1.6. отсутствию фактов нарушений по обеспечению наличными денежными средствами и осуществление операций с использованием расчетных (дебетовых) карт организаций, лицевые счета которых обслуживаются в Отделе;

7.1.7. своевременному и качественному выполнению поручений начальника Отдела и (или) его заместителя;

7.1.8. отсутствию фактов нарушений при выполнении порядка ведения делопроизводства;

7.1.9. отсутствию фактов нарушений при исполнении операций, предусмотренных технологическими регламентами, утвержденными Федеральным казначейством, и в соответствии с приказами Управления;

7.1.10. отсутствию фактов нарушений правил служебного поведения государственного гражданского служащего и служебного распорядка Управления.

7.2. Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности специалиста-эксперта отдела информационных систем оценивается по:

7.2.1. своевременному и качественному исполнению операций, предусмотренных технологическими регламентами по учету материальных ценностей;

7.2.2. отсутствию фактов нарушений при подготовке документов по учету основных средств Управления;

7.2.3. отсутствию фактов нарушений при подготовке документов по учету материальных запасов Управления;

7.2.4. своевременному и качественному выполнению заданий (поручений) руководителя Управления, заместителя руководителя, курирующего работу отдела, начальника отдела информационных систем;

7.2.5. отсутствию фактов нарушений правил служебного поведения государственного гражданского служащего и служебного распорядка Управления;

7.2.6. отсутствию жалоб на действие (бездействие) федерального государственного гражданского служащего, подтверждающиеся материалами служебного расследования и (или) решениями суда.

8. Условия прохождения гражданской службы (Федеральный закон от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»):

- профессиональная служебная деятельность гражданского служащего осуществляется в соответствии с должностным регламентом;

- денежное содержание: месячный оклад в соответствии с замещаемой должностью гражданской службы и месячный оклад в соответствии с присвоенным классным чином гражданской службы, а также ежемесячные и иные дополнительные выплаты;

- ненормированный служебный день;

- ежегодный основной оплачиваемый отпуск;

- ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет;

- дополнительный отпуск за ненормированный служебный день;

- присвоение классного чина гражданской службы гражданскому служащему по замещаемой должности гражданской службы;

- профессиональное развитие в течение всего периода прохождения гражданской службы;

- аттестация гражданского служащего один раз в три года.

9. Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в отдел государственной гражданской службы и кадров Управления следующие документы:

а) личное заявление;

б) собственноручно заполненную и подписанную анкету, по форме утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. № 667-р, с приложением фотографии 3х4;

в) копию паспорта или заменяющего его документа (подлинник соответствующего документа предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

д) заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению, учетной формы № 001-ГС/у в соответствии с Перечнем заболеваний, препятствующих поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению, утвержденным Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14 декабря 2009 г. № 984н;

е) копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые);

ж) копию свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации (копию ИНН);

з) сведения о своих доходах, доходах супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, полученных от всех источников (включая доходы по прежнему месту работы или месту замещения выборной должности, пенсии, пособия, иные выплаты) за календарный год, предшествующий году подачи документов для замещения вакантной должности гражданской службы, а также сведения об имуществе, принадлежащем ему, его супруге (супругу) и несовершеннолетним детям на праве собственности, и об обязательствах имущественного характера по состоянию на первое число месяца, предшествующего месяцу подачи документов для замещения должности государственной службы (на отчетную дату), по форме, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 23 июня 2014 г. № 460;

и) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданин, претендующий на замещение должности гражданской службы, размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие их идентифицировать, за три календарных года, предшествующих году поступления на гражданскую службу (форма утверждена Распоряжением Правительства Российской Федерации от 28.12.2016 № 2867-р);

к) копии документов воинского учета – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

л) согласие на обработку персональных данных;

м) иные документы, предусмотренные другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

1. Документы можно подать в электронном виде на официальном портале gossluzhba.gov.ru

2. Заявление можно направить заказным письмом с полным комплектом документов по адресу: 424000, Республика Марий Эл, г. Йошкар-Ола,
Вознесенская ул., д. 85.

3. Документы можно представить лично с понедельника по пятницу с 8.30 до 17.30 (обед с 13.00 до 14.00) в отдел государственной гражданской службы и кадров по адресу: 424000, Республика Марий Эл, г. Йошкар-Ола,
Вознесенская ул., д. 85.

10. Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в Управлении Федерального казначейства по Республике Марий Эл, подает заявление на имя представителя нанимателя.

Гражданский служащий, замещающий должность государственной гражданской службы (далее – должность гражданской службы) в ином государственном органе, изъявивший желание участвовать в конкурсе в Управлении Федерального казначейства по Республике Марий Эл, представляет в службу кадров заявление на имя представителя нанимателя и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную службой кадров государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии.

11. Порядок проведения конкурса.

Конкурс на замещение вакантной должности гражданской службы проводится в два этапа.

На первом этапе осуществляется прием документов и проверка достоверности сведений, представленных гражданами, изъявившими желание участвовать в конкурсе.

Сведения, представленные в электронном виде, подвергаются автоматизированной проверке в порядке, утвержденном Правительством Российской Федерации.

Второй этап конкурса проводится не позднее чем через 30 календарных дней после завершения приема документов для участия в конкурсе.

Не позднее, чем за 15 календарных дней до начала второго этапа конкурса Управление направляет кандидатам, допущенным к участию в конкурсе, письменное сообщение о дате, месте и времени его проведения, при этом кандидатам, которые представили документы для участия в конкурсе в электронном виде, - в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием информационной системы.

На втором этапе конкурсной комиссией осуществляется оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов, принятие решения (в отсутствие кандидата) о назначении на вакантную должность гражданской службы либо отказа в таком назначении.

При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе выбранных конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, в том числе тестирования и индивидуального собеседования по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы, на замещение которой претендуют кандидаты.

При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований для замещения вакантной должности гражданской службы и других положений должностного регламента по должности, на замещение которой проводится конкурс, а также иных положений, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.

Тестирование кандидатов на конкретную вакантную должность гражданской службы проводится на базе квалификационных требований для замещения вакантной должности гражданской службы и других положений должностного регламента по этой должности по перечню теоретических вопросов, в который также включаются вопросы для оценки уровня владения государственным языком Российской Федерации (русским языком), знаниями основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о государственной службе и о противодействии коррупции, знаниями и умениями в сфере информационно-коммуникационных технологий.

Для самоподготовки и повышения профессионального уровня претендентами может быть пройден предварительный тест, размещенный на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации», доступ претендентам предоставляется безвозмездно.

Индивидуальное собеседование заключается в устных ответах кандидатов на вопросы по теме его будущей профессиональной служебной деятельности, задаваемые членами конкурсной комиссии.

12. Прием заявлений и прилагаемых к ним документов на участие в конкурсе осуществляется в течение 21 календарного дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте государственной информационной системы в области государственной службы в сети «Интернет» (с 27 февраля 2019 года по 19 марта
2019 года).

Контактные лица:

Зыкова Екатерина Олеговна – ведущий специалист-эксперт отдела государственной гражданской службы и кадров, тел. (8362) 68-48-11;

Пудикова Елена Николаевна – заместитель начальника отдела государственной гражданской службы и кадров, тел. (8362) 68-48-88.

13. Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

14. Предполагаемая дата проведения конкурса: 17 апреля 2019 года (точная дата проведения конкурса будет сообщена не позднее, чем за 15 дней до начала второго этапа конкурса).

15. Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, сообщается о результатах конкурса в письменной форме в 7-дневный срок со дня его завершения, при этом кандидатам, которые представили документы для участия в конкурсе в электронном виде, - в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием информационной системы. Информация о результатах конкурса в этот же срок размещается на официальном Интернет-сайте Управления и указанной информационной системы в сети «Интернет».

16. Место проведения конкурса: Управление Федерального казначейства по Республике Марий Эл, расположенное по адресу: 424000, Республика Марий Эл, г. Йошкар-Ола, Вознесенская ул., д. 85.